Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rekrutteringseksekutiv
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en dyktig rekrutteringseksekutiv som skal være ansvarlig for hele rekrutteringsprosessen, fra å identifisere behov til å ansette de beste kandidatene. Rollen innebærer tett samarbeid med ulike avdelinger for å forstå deres bemanningsbehov, utarbeide stillingsannonser, gjennomføre intervjuer og koordinere ansettelsesprosessen. Du vil også være ansvarlig for å bygge og vedlikeholde et nettverk av potensielle kandidater, samt sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen. En viktig del av jobben er å følge opp og analysere rekrutteringsdata for å forbedre prosessene kontinuerlig. Vi ser etter en person med gode kommunikasjonsevner, evne til å jobbe selvstendig og i team, samt en sterk forståelse for arbeidsmarkedet og rekrutteringstrender. Hvis du er motivert, strukturert og har en lidenskap for å finne de rette talentene, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og analysere bemanningsbehov i organisasjonen
- Utvikle og publisere stillingsannonser på relevante plattformer
- Screene og vurdere søknader og CV-er
- Gjennomføre telefon- og personlige intervjuer
- Koordinere intervjuprosesser med ledere og andre beslutningstakere
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av potensielle kandidater
- Sikre en god kandidatopplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen
- Følge opp kandidater og tilby relevant informasjon
- Samarbeide med HR-teamet for onboarding av nye ansatte
- Analyserer rekrutteringsdata for å forbedre prosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR-arbeid
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- God forståelse for arbeidsmarkedet og rekrutteringstrender
- Strukturert og detaljorientert arbeidsstil
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Gode IT-ferdigheter, inkludert bruk av rekrutteringsverktøy
- Utdanning innen HR, personalledelse eller relevant erfaring
- Evne til å bygge relasjoner og nettverk
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du høyt volum av søknader?
- Kan du beskrive din erfaring med intervjuteknikker?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsmarkedstrender?
- Kan du gi et eksempel på en utfordrende rekrutteringsprosess du har håndtert?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å forstå bemanningsbehov?
- Hvilke rekrutteringsverktøy har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
